Lecertificat de formation à la gestion associative a été créé afin d'encourager l'engagement bénévole, notamment des jeunes qui souhaitent développer des compétences pour assumer des responsabilités de gestion administrative, financière et humaine au sein d'une association. Ce certificat se substitue au Brevet d'aptitude à la Lecertificat Gestion de trésorerie s'adresse à des personnes qui souhaitent acquérir des compétences spécialisées en gestion de trésorerie, cash & credit management et dans la gestion des risques financiers de l'entreprise. La formation s'adresse en priorité à des personnes insérées dans la vie active, avec une expérience de La1ère école de formation à distance aux métiers de l'entreprise. Fondée depuis plus de 70 ans, EFCformation est l'organisme de formation à distance le plus expérimenté pour vous former, à votre rythme, aux métiers les plus demandés par les entreprises dans les secteurs de la Comptabilité, de la Gestion, des RH, du Droit et de l Ilspermettent aux étudiants, enseignants et professionnels : De se former et d’obtenir un diplôme à distance dans le supérieur dans les domaines suivants : droit, économie et gestion ; éducation et formation ; environnement et développement durable ; médecine et santé publique ; sciences de l’ingénieur ; sciences humaines. Certificatde Formation à la Gestion Associative du 17/10/22 au 21/10/22. Une formation pluridisciplinaire ciblée sur les enjeux du monde associatif Du 17/10/2022 au 21/10/2022 De 60€ à 1500€ Kremlin-bicetre : maison de la citoyenneté et de la vie associative (mcva) Je participe Je participe à Certificat de Formation à la Gestion Associative du 17/10/22 26mars 2022 à 10h11 - 615 vues. Certificat de formation à la gestion associative ! (ouvert aux 16-30 ans) Du 11 au 15 avril 2022 Besoin de plus de renseignements ou inscriptions au .68 U42aPw. Le certificat de formation à la gestion associative a été créé par le décret n° 2008-1013 du 1er octobre 2008. L’objectif du CFGA Certificat de Formation à la Gestion Associative est d’acquérir des connaissances et de développer ses compétences pour assumer les responsabilités au sein d’une association. PROGRAMME DE LA FORMATION Partie théorique de 36h La formation théorique s’appuie sur les principes fondamentaux de la vie associative, apporte des connaissances suffisantes sur la spécificité du fait associatif, de ses acteurs et de son environnement. Elle comporte l’acquisition de savoirs sur la conduite et le développement d’un projet associatif en matière administrative, financière et humaine, de gestion de projet et de dynamique des acteurs. Objectif 1 Acquérir une culture générale sur la spécificité du fait associatif, son évolution et son environnement.»Module 1 Principes fondamentaux de la loi de 1901 par rapport aux autres groupements Module 2 Évolution du monde associatif et ses relations avec les pouvoirs publics Objectif 2 Acquérir des connaissances pour prendre des responsabilités, conduire et développer un projet associatif»Module 3 Compétence en matière d’organisation et de gouvernance être capable de participer aux organes statutaires d’une 4 Compétence en matière de finances associatives être capable de maîtriser les principes de base d’une gestion financière associative transparente et savoir mobiliser des ressources 5 Compétence en matière de ressources humaines associatives être capable de prendre en compte la spécificité des différents acteurs intervenant dans les associations et de favoriser la participation des 6 Compétence en matière de gestion de projet associatif être capable de traduire un projet associatif en un projet d’activité ou en événement. PARTIE PRATIQUE 120 heures soit 20 jours La formation pratique est effectuée avec le tutorat d’un de ses dirigeants ou d’un autre bénévole régulier, ayant une expérience confirmée du fonctionnement de l’association. Elle fait l’objet d’une appréciation du tuteur pédagogique sur le livret de tuteur doit encadrer, soutenir et faciliter l’expérience pratique du candidat à la formation. ◍ PRÉ-REQUIS Le stagiaire devra s’engager à être présent à l’intégralité de la formation. ◍ PUBLIC Être salarié ou dirigeant bénévole d’une association employeur ◍ EFFECTIF 8 à 12 personnes ◍ VALIDATION Questionnaire d’auto-évaluation, suivi dans le cadre de la réalisation du stage pratique et de la validation du certificat. ◍ COÛT Être adhérent à l’OPCO UNIFORMATION. Le coût de la formation est intégralement pris en charge par l’OPCO Uniformation. Nous contacter pour les autres possibilités de prise en charge AccueilResponsable de secteur Services à la personne – Certification Inscrit au Répertoire National des Certifications Professionnelles RNCP au niveau III par Arrêté du 22 janvier 2013 publié au JO le 5 mars 2013 Positionné au premier niveau d’encadrement, le Responsable de secteur – Services à la personne exerce une responsabilité opérationnelle et managériale dans des Structures entreprises, associations, services publics pour la mise en place à domicile d’activités sociales, médico-sociales et de services à la personne. A ce titre, le Responsable de Secteur Informe, conseille et met en place les prestations proposées par le service, en réponse aux demandes des clients et au regard du contexte législatif et réglementaire Développe et entretient des partenariats Manage les équipes dont il a la responsabilité. Participe au recrutement et la gestion des Ressources Humaines Contribue au développement de l’activité et à l’amélioration de la qualité des services offerts en liens avec les objectifs stratégiques économiques décidés par la Direction. Est acteur et garant de la démarche qualité dans les activités qu’il gère La certification professionnelle valide et atteste de la maîtrise du métier, de la fonction, des activités du Responsable de secteur – Service à la personne. Elle valorise l’expérience acquise dans un parcours et offre, à l’issue du processus de formation, la reconnaissance par la délivrance du titre Responsable de secteur inscrit au Répertoire National des Certifications Professionnelles arrêté du 23 janvier 2013 OBJECTIFS Développer l’ensemble des compétences du Responsable de secteur – Services à la personne afin de répondre aux nombreuses missions complexes relevant de cette fonction dans les différents contextes professionnels privé, associatif, public PUBLIC CONCERNES Nouveaux embauchés et/ou salariés en poste CIF, DIF, contrat de professionnalisation, … CONDITIONS D’ENTREE Chaque candidat devra remplir deux conditions Etre titulaire d’un titre, certificat ou diplôme de niveau IV et/ou justifier d’une expérience d’au moins 1 an dans le champ social, médico – social ou des services à la personne en management – coordination d’équipe ou dans la mise en place d’activités sociales, médico – sociales ou de services à la personne Satisfaire aux épreuves suivantes Une épreuve écrite de positionnement Un entretien oral d’admission DUREE DE LA FORMATION EN CENTRE SUR 14 MOIS Jusque 43 jours 301 heures.Selon les résultats des épreuves d’admission. EN ENTREPRISE Pour les personnes en poste de responsable de secteur Signature d’une convention de site qualifiant avec l’employeur Pour les personnes non en poste 1 semaine par mois pendant 14 mois, soit 490 heures MODALITÉS D’OBTENTION Évaluations organisées sur le lieu de stage et en centre de formation Validation des Acquis de l’Expérience VAE.nous contacter pour plus d’infos Possibilité d’allègement de formation en fonction des diplômes et/ou titre possédés. REFERENTIEL DE COMPETENCES Prise de connaissance de l’activité Recueille, collecte l’information pour l’organisation de son activité Traite l’information Organise et gère son temps et son activité Analyse de la demande et proposition d’une prestation Identifie et évalue les besoins au regard de la situation du demandeur Présente les prestations qu’offre son service Formalise une prestation et contractualise Organisation, mise en place et gestion de la prestation Gère, accompagne et suit le personnel Manage le personnel Gère administrativement les prestations Gère qualitativement la prestation Gère les relations avec l’environnement extérieur Clôture de la prestation et développement de l’activité Clôture la prestation Réalise et soumet à la Direction un bilan régulier de son activité Met en place de nouvelles activités CONTENU PEDAGOGIQUE BC 1 Analyser une demande et proposer une prestation 98 h 1 Contexte, environnement social et économique 7 h 2 Secteur des SAP, structures et acteurs 7 h 3 Rôle, responsabilité et éthique professionnelle 3,5 h 7 Méthodologie de recherche et d’apprentissage 7 h 8 Connaissance des publics aidés, droits, demandes et besoins des clients 28 h 9 Risques professionnels 7 h 10 Méthodologie d’analyse et d’évaluation d’une situation 7 h 11 Communication 14 h 12 Elaboration et contractualisation d’une intervention 10,5 h 15 Démarche partenariale 3,5 h 27 Méthodes d’évaluation, d’analyse, de remédiation et d’amélioration de la qualité 3,5 h BC2 Organiser, mettre en place, gérer et suivre les prestations h 6 Suivi de l’activité, rapport d’activité et tableau de bord 3,5 h 7 Méthodologie de recherche et d’apprentissage 7 h 8 Connaissance des publics aidés, droits, demandes et besoins des clients 7 h 9 Risques professionnels 7 h 10 Méthodologie d’analyse et d’évaluation d’une situation 7 h 12 Elaboration et contractualisation d’une intervention 3,5 h 13 Gestion administrative 7 h 16 Développement commercial dans les SAP 3,5 h 17 Management et fonction d’encadrement 7 h 18 Management individuel 14 h 19 Management d’équipe 10,5 h 20 Gestion du stress et des conflits 7 h 21 Droit du travail et relation contractuelle 14 h 22 Les entretiens professionnels, le recrutement 14 h 23 Organisation, planification, affectation et gestion du temps de travail 14 h 27 Méthodes d’évaluation, d’analyse, de remédiation et d’amélioration de la qualité 3,5 h BC3 Contribuer au maintien et au développement de l’activité 3 Rôle, responsabilité et éthique professionnelle 3,5 h 4 Recueil et gestion de l’information 7 h 5 Gestion et organisation de son temps de travail 7 h 6 Suivi de l’activité, rapport d’activité et tableau de bord 3,5 h 7 Méthodologie de recherche et d’apprentissage 7 h 14 Projet et conduite de projet 7 h 15 Démarche partenariale 3,5 h 16 Développement commercial dans les SAP 3,5 h 19 Management d’équipe 3,5 h 24 Fondements de la démarche qualité et ses acteurs 3,5 h 25 Les outils de la qualité 14 h 26 Certifications et enjeux de la certification 3,5 h 27 Méthodes d’évaluation, d’analyse, de remédiation et d’amélioration de la qualité 7 h CREFO 105 Rue d’Artois, 59000 LILLE – contact Formation professionnelle Quand 23 juin 22 Horaire 9h - 17h Ou Annecy Formuler une demande de renseignements Cette formation constitue l'un des modules du Certificat de Formation à la Gestion Associative - CFGA, permettant de faire certifier ses connaissances et compétences en matière de gestion associative. Les différents modules à suivre pour obtenir une validation du CFGA sont Module 1 Les principes fondamentaux de la loi de 1901 par rapport aux autres groupements Module 2 Evolution du monde associatif et ses relations avec les pouvoirs publics Module 3 L’organisation et la gouvernance d’une association Module 4 Les financements publics et privés et la comptabilité associative Module 5 Les ressources humaines associatives Module 6 Le développement et la gestion de projet associatif Stage pratique Les formations en lien avec ces différents modules peuvent être réalisées dans la durée de votre choix. Il n'y a aucune obligation à suivre l'ensemble des modules sur un semestre. Si, par le passé, vous avez déjà suivi des formations sur ces thématiques au sein du CDOS Haute-Savoie, des équivalences sont possibles. Pour toute demande d'information, vous pouvez contacter le CDOS Haute-Savoie 04 50 62 90 48 formations Inscrivez vous à la formation Le CFGA institué par un décret de 2008, a pour finalité d’encourager les bénévoles, et particulièrement les jeunes qui veulent s’investir dans des projets associatifs, en leur permettant d’acquérir les compétences nécessaires pour assumer des postes à responsabilité au sein des associations. Pour acquérir le CFGA, une personne doit suivre l’intégralité des modules théoriques proposés 30h et justifier d’une expérience pratique de 20 jours au sein d’une association. La formation s’adresse à tous les bénévoles. Elle est accessible aux jeunes à partir de 16 ans. Elle peut également servir à acquérir des compétences dans une perspective de recherche d’emploi dans le secteur associatif. Dans la Manche, la formation est portée par la Ligue de l’enseignement, le CODDEA et le CDOS. Actualité Mise à jour le 06/07/2022 Une offre annuelle de formations à la carte Formulaires d'inscription aux formations proposées à distance en visioconférence Formations dispensées au CAP - 181 av. Daumesnil 75012 Paris Un parcours de formations le Certificat de Formation à la Gestion Associative CFGA Supports de cours Une formation pour aller vers les personnes sans-abri Revenir en haut Vous avez un projet associatif ? Vous souhaitez créer, dynamiser votre association ou la professionnaliser ? La Ville de Paris accompagne les acteurs associatifs avec une offre de formations gratuites. Une offre annuelle de formations à la carte Les inscriptions aux formations sont accessibles environ trois mois avant la date de la session. Si les formations sont complètes et n'apparaissent plus dans le calendrier, nous vous invitons à vérifier quelques jours avant la session si des places se sont libérées. Les inscriptions sont obligatoires dans la limite des places disponibles. Pensez à vérifier vos disponibilités ! Afin qu'un maximum d'acteurs associatifs puisse y participer, nous vous demandons impérativement de veiller à être bien disponible le jour et l'heure de la formation avant de vous inscrire. Compte-tenu de trop nombreuses incivilités, toute absence non excusée 48 heures avant la date de la formation entrainera une impossibilité de s'inscrire à nos formations pendant 6 mois. Formulaires d'inscription aux formations proposées à distance en visioconférence Configurations requises pour les formations en visioconférence Ces formations sont accessibles à toutes les personnes disposant d'un ordinateur et d'une connexion recevrez avant le début de la formation, une invitation ZOOM pour rejoindre votre formation à distance. Merci de vous connecter au préalable à cette application afin de créer un compte. Afin de faciliter les échanges, merci de conserver votre caméra allumée pendant la formation. En cas de caméra éteinte, le formateur pourra déconnecter les participants. Formations dispensées au CAP - 181 av. Daumesnil 75012 Paris Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez contacter au CAP le pôle formation - [cform puis après le signe ]psbez puis après le signe ] - 01 71 28 09 49. Un parcours de formations le Certificat de Formation à la Gestion Associative CFGA Le CAP est agréé par la DRJSCS pour le délivrer. Le CFGA est délivré aux personnes ayant suivi une formation de 30h au CAP et un stage pratique de 20 jours ouvrés, accomplis sous tutorat dans une association de leur choix. A quoi sert le CFGA ? L'objectif de ce dispositif gratuit est de permettre aux dirigeants associatifs, aux bénévoles, aux demandeurs d’emplois, aux étudiants et aux porteurs d'un projet associatif d'acquérir, grâce à une formation complète, de bonnes pratiques de gestion associative administration, finances, ressources humaines… afin de Mieux connaître le monde associatif Développer leurs associations Diversifier leurs pratiques Valoriser leur engagement bénévole et citoyen Valoriser leurs acquis de compétences Les inscriptions au CFGA sont ouvertes en février ou en septembre. Contact 01 71 28 09 48 ou 49 / [cform puis après le signe ]psbez puis après le signe ] L'obtention du CFGA comprend quatre phases 1/ Un entretien de motivation ouvrant l'accès au cursus 2/ Le suivi de 9 formations obligatoires + 2 optionnelles minimum La collectivité parisienne et les associations Qu'est ce qu'une association loi 1901 Créer votre association loi 1901 L'AG et ses membres Le CA et la responsabilité des dirigeants La fiscalité de votre association Initiation à la comptabilité de votre association Les différentes sources de financement Élaborer une demande de financement à un organisme public ou privé 3/ La réalisation d’un stage pratique dans une association autre que la sienne Le stagiaire sera encadré par un tuteur au cours de ses différentes missions dans l'association accueillante. Le stagiaire y effectuera une petite étude sur la thématique de son choix comme L’organisation, la gestion et la gouvernance comptabilité, montage de dossiers de demande de financement… ; La logistique communication, évènementiel… ; Tout autre thème validé par le service formation. A l'issue de ce stage pratique, le stagiaire rédigera un rapport de stage de 5 pages environ qui expliquera en détail sa mission dans l'association. 4/ Le passage d’une audition Test QCM et entretien avec un jury 20 mn environ. Supports de cours Initiation Informatique 2021 4,73 Mo Initiation Word 2021 5,68 Mo Initiation à Powerpoint 2021 9,05 Mo Initiation aux tableurs 2021 4,32 Mo atelier mise en pratique comptabilité simplifiée 285 ko Initiation à la compta simplifiée V2 230 ko atelier comptabilité 856 ko Fiscalité associative 2022 276 ko PRESENTER UN RAPPORT FINANCIER 1,09 Mo Etablir un budget prévisionnel 1,94 Mo Comment fidéliser vos bénévoles 1,57 Mo Les sources de financement 1,49 Mo Élaborer une demande de financement 1,75 Mo Association employeur 874 ko Gérer les bénévoles et les volontaires de son association 1,49 Mo Gérer son association- Logiciel Libre 663 ko Remplir un dossier de demande de subvention à la ville de Paris 1,66 Mo Générer des ressources financières 1,03 Mo Découvrir les réseaux sociaux 239 ko Utiliser les réseaux sociaux pour développer la communication de son association 238 ko Créer le site internet de son association à l’aide d’outils libres et ou en ligne 242 ko Réussir sa newsletter 241 ko Réaliser une vidéo professionnelle avec un smartphone 241 ko Stratégie de communication 243 ko Outils de conception graphique 239 ko Communiquer avec la presse 239 ko Prendre la parole en public 238 ko Prendre la parole en public v2 188 ko Savoir présenter un rapport d'activité et un rapport moral 767 ko Choisir la forme juridique adaptée à son projet 2021 860 ko Définir votre projet 789 ko Planifier et budgétiser son projet associatif 1,17 Mo Evaluer son projet 672 ko Une formation pour aller vers les personnes sans-abri Vous êtes bénévole dans une association ou un collectif et vous agissez auprès des personnes sans-abri ? Formez-vous au BA-ba de la lutte contre l’exclusion » avec la Fabrique de la Solidarité. La Fabrique de la Solidarité est un lieu de mobilisation citoyenne pour les qui veulent agir dans le domaine des solidarités. Elles proposent des formations pour aller vers les personnes sans-abri qui permet aux bénévoles de mieux connaître le profil des personnes en situation de rue grâce aux chiffres clés de la Nuit de la Solidarité. d’avoir les clés pour aller vers » une personne en situation de rue et changer de regard et déconstruire les préjugés. d’en savoir plus sur les différents dispositifs de la lutte contre l'exclusion existant à Paris hébergement d'urgence, aide alimentaire…. N’hésitez pas à vous inscrire à notre newsletter pour recevoir les prochaines dates de formation ou à nous contacter par mail [fabrique-solidarite puis après le signe ]snoevdhr-fbyvqnevgr puis après le signe ] Vous ne savez pas comment trouver l’information que vous cherchez ? Posez-nous directement votre question. Posez votre question

certificat de formation à la gestion associative